分析这句话“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”，可以看出这句话的核心思想是强调被管理者和管理者之间的相互关系，特别是被管理者的解放对管理者解放的重要性。这里体现了一种平等和相互依赖的关系，其中被管理者不再是被动的接受者，而是被看作有自身需求和价值的主体。 接下来，我们逐个分析选项： A. 资源：将人视为资源意味着人具有可以被开发、利用和增值的特性。这与句子中强调的被管理者解放和管理者解放的相互关系相契合，强调人的价值和潜能的发掘。 B. 长路—四：这个选项看起来像是打字错误或无关信息，与句子的含义不符，可以排除。 C. 工具：将人视为工具则是一种较为机械和被动的看法，意味着人只是用来完成任务的手段，没有自身的价值和需求。这与句子中强调的解放被管理者和管理者的思想相悖。 D. 物体：将人视为物体同样是一种被动的、缺乏主体性的看法，与句子的主旨不符。 综上所述，根据句子的含义和现代人力资源管理的理念，最符合的答案是A.资源。这一选项反映了人力资源管理中强调人的价值、潜能和主动性，以及人与组织之间的相互依赖和共同成长的思想。
