关于您作为公交车司机在单位搬运大桶水时造成的急性腰扭伤诱发腰椎间盘突出症状加重，是否可以认定为工伤以及提供哪些证据的问题，可以参考以下回答： 1. **腰突是否属于新伤**： - 腰椎间盘突出是否为新伤，通常需要结合医疗诊断证明、影像学检查（如MRI）和既往医疗记录来综合判断。如果医生根据您的核磁共振影像判断为新鲜突出，且您之前没有类似病史，那么这可以在一定程度上证明是新伤。 2. **腰突是否为工伤**： - 腰椎间盘突出是否属于工伤，需要依据《工伤保险条例》的相关规定进行认定。从您提供的情况看，如果您能证明腰扭伤是在工作时间、工作地点、因工作原因造成的，并且这一伤害直接诱发了腰椎间盘突出的症状加重，那么您的腰突有可能被认定为工伤。 - 工伤认定需要满足《工伤保险条例》第十四条所规定的条件，比如“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。 3. **需要提供的证据**： - 除了医院医生的鉴定（包括医疗诊断证明和影像学检查报告）外，您还可以提供以下证据来支持工伤认定： - 事故现场的证据，比如照片、视频等，证明您是在工作场所和工作时间内受伤的。 - 单位的工作记录或出勤记录，证明事故发生时您正在执行工作任务。 - 目击证人的证言，证明您因工作原因受伤。 - 之前的医疗记录（如果有的话），证明您在受伤前没有类似病史。 4. **工伤认定的流程**： - 员工或其家属在发生工伤后，需要向所在单位或者工伤保险经办机构提出工伤认定申请。 - 提交相关材料，包括但不限于工伤事故报告书、医疗证明、事故现场证据等。 - 工伤保险经办机构会对事故进行调查，以确定是否属于工伤。 - 经调查核实后，工伤保险经办机构会作出是否认定为工伤的决定。 - 对工伤认定结果有异议的，可以申请复议或者提起行政诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，建议您咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士以获取更准确的信息和指导。
