**事业单位的年假是按照公历年度来计算的**。具体来说，职工在不同工作单位满一年的，自第二年开始享受带薪年休假。但年休假的计算是按照公历年度进行的，即每年的1月1日至12月31日为一个年度周期。 关于年假的天数，根据相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。新入职的职工，连续工作满1年后，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。此外，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，并不计入年休假的假期内。 因此，事业单位的年假既不是按照农历也不是按照特定的入职日期来计算，而是统一按照公历年度来计算和安排的。这样的计算方式有助于单位统一管理和安排职工的休假计划，同时也保障了职工的合法权益。
