创建一个“我的职业我做主”职业生涯规划书是一个系统而个性化的过程，旨在帮助你明确职业目标、规划发展路径并设定实现这些目标的策略。虽然无法直接提供一个包含具体网站链接的模板（因为网站链接会随时间变化而失效），但我可以为你概述一个基本的职业生涯规划书模板框架，你可以根据这个框架来构建自己的规划书。 ### 职业生涯规划书模板框架 #### 封面 - **标题**：我的职业我做主——职业生涯规划书 - **个人信息**：姓名、性别、年龄、联系方式、邮箱等 - **完成日期** #### 目录 - 引言 - 自我认知 - 个人兴趣与爱好 - 性格特质分析（可借助MBTI等工具） - 价值观与职业动机 - 技能与能力评估（专业技能、可迁移技能、自我管理技能） - 行业与职业探索 - 行业发展趋势分析 - 目标职业定位（职位名称、工作内容、所需技能） - 目标企业/组织研究 - SWOT分析 - 优势（Strengths） - 劣势（Weaknesses） - 机会（Opportunities） - 威胁（Threats） - 短期、中期、长期职业目标 - 短期目标（1-2年） - 中期目标（3-5年） - 长期目标（5年以上） - 行动计划与策略 - 教育与培训计划 - 工作经验积累计划 - 人脉网络构建 - 技能提升与认证 - 风险管理与应对措施 - 评估与调整 - 定期评估时间（如每年一次） - 评估标准与方法 - 调整策略与灵活性 - 结语 - 对未来的展望与承诺 - 激励语 #### 附录 - 相关证书复印件 - 成绩单 - 获奖证书 - 推荐信或其他支持材料 ### 撰写建议 1. **真实性**：确保所有内容基于自我诚实评估，避免夸大其词。 2. **具体性**：目标设定要具体、可衡量、可达成、相关性强、时限明确（SMART原则）。 3. **灵活性**：认识到职业生涯规划是一个动态过程，保持计划的灵活性以应对变化。 4. **行动力**：制定详细的行动计划，并付诸实践，不断追踪进度。 5. **反馈循环**：建立定期评估机制，根据实际情况调整规划。 希望这个模板框架能为你制定职业生涯规划书提供有益的指导！
