以下是50条关于托管老师提成的简练明了建议： 1. 按学生人数提成，增加招生有额外奖励。 2. 根据辅导时长计算提成。 3. 学生成绩提升显著者，给予老师额外奖金。 4. 续费率高的老师获得提成增加。 5. 新生报名成功，老师可获提成。 6. 老师参与市场推广活动，根据成果给予提成。 7. 设立月度、季度、年度优秀教师奖，提高提成比例。 8. 学生家长满意度高，老师可获额外奖励。 9. 完成特定教学目标，老师可获提成。 10. 老师提出创新教学方法，经采纳后给予奖励。 11. 根据学生出勤率给老师提成。 12. 老师参与编写教材，按贡献给予奖金。 13. 组织学生参加竞赛获奖，老师可获奖金。 14. 学生行为习惯改善明显，老师可获奖励。 15. 老师提出有效管理建议，经采纳后给予奖励。 16. 设立教学创新奖，鼓励老师创新教学方法。 17. 根据老师工作年限，逐步增加提成比例。 18. 老师参与家长沟通会，表现优异者给予奖励。 19. 设立团队协作奖，鼓励团队合作。 20. 老师积极参与培训，提高教学水平，给予奖励。 21. 根据学生作业完成质量给老师提成。 22. 老师参与学生心理辅导，效果显著者给予奖励。 23. 学生综合素质提升，老师可获奖金。 24. 老师利用课余时间辅导学生，给予额外补贴。 25. 设立教学成果奖，根据成果给予奖金。 26. 老师积极参与学校管理，提出改进建议，给予奖励。 27. 根据学生考试通过率给老师提成。 28. 老师参与学生特长培养，表现优异者给予奖励。 29. 设立教学质量奖，鼓励提高教学水平。 30. 老师参与学校文化建设，贡献突出者给予奖励。 31. 根据学生课堂表现给老师提成。 32. 老师提出并实施个性化教学计划，给予奖励。 33. 设立优秀教案奖，鼓励老师编写优质教案。 34. 老师积极参与学生安全管理工作，给予奖励。 35. 根据学生综合素质评价结果给老师提成。 36. 老师参与学校教育研究项目，给予额外补贴。 37. 设立教学进步奖，鼓励老师不断进步。 38. 老师积极使用现代教学手段，提高教学效果，给予奖励。 39. 根据学生家长反馈给老师提成。 40. 老师参与学生社会实践活动，表现优异者给予奖励。 41. 设立优秀班主任奖，鼓励老师做好班级管理工作。 42. 老师积极参与学生心理健康教育，给予额外补贴。 43. 根据学生综合成绩提升幅度给老师提成。 44. 老师提出并实施家校共育计划，给予奖励。 45. 设立教学创新实验奖，鼓励老师进行教学改革实验。 46. 老师积极参与学校对外开放活动，表现优异者给予奖励。 47. 根据学生参加课外活动的积极性给老师提成。 48. 老师参与学校品牌建设，贡献突出者给予奖励。 49. 设立优秀青年教师奖，鼓励青年教师快速成长。 50. 老师积极参与学校公益活动，表现优异者给予额外奖励。 这些建议旨在激励托管老师提高教学质量、增强工作积极性，并促进学校或托管机构的稳定发展。具体实施时，可根据实际情况进行调整和优化。
