劳动者在试用期内可以随时辞职，但需要提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 需要注意的是，用人单位可以在劳动者有特定情形时解除劳动合同，如不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等。同时，劳动者在试用期内也享有平等就业、选择职业、获得劳动薪酬和劳动安全卫生保护等权利。 总的来说，劳动者在试用期内可以辞职，但需要遵守相关法律规定，并提前通知用人单位。同时，用人单位在解除劳动合同时也应当遵守法律规定，并向劳动者说明理由。
