对于您提到的因急性腰扭伤诱发腰椎间盘突出症状加重，并担心腰突无法被认定为工伤的情况，您可以参考以下建议来明确应该找哪个部门咨询： 首先，您应该了解工伤认定的基本原则和条件。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3. 因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。 鉴于您的情况是由急性腰扭伤诱发腰椎间盘突出症状加重，属于因工作原因导致的伤害，理论上可以认定为工伤。但具体的认定需要依据工伤鉴定部门的专业评估和鉴定。 接下来，关于您应该找哪个部门咨询的问题，建议如下： 1. 您可以先向所在单位的人事部门或安全管理部门咨询工伤认定的相关流程和所需材料。这些部门通常会提供初步的指导和帮助。 2. 如果您所在单位的部门无法提供满意的答复或指导，您可以直接联系当地的劳动保障行政部门或社会保险行政部门。这些部门负责工伤认定的具体工作，可以提供更详细和专业的咨询。 3. 在进行咨询时，请准备好相关的证明材料，如医院的诊断证明、工伤认定申请表、劳动合同等。这些材料将有助于工伤鉴定部门更准确地评估您的情况。 总之，对于您的情况，建议您先向单位内部的人事或安全管理部门咨询，然后再根据需要向当地的劳动保障行政部门或社会保险行政部门进行咨询和申请工伤认定。在整个过程中，注意保留好相关证据和材料，以便后续使用。
