。职业生涯管理是雇员和雇主共同关注的焦点,代表了一个目标、战略和计划的规划和实施过程,使组织能够满足其人力资源的需求,并使人们实现其职业目的。职业倾向存在个体差异。请将这段话改写，通过调整语序增减字数，替换同义词等方式，避免与原文出现连续8个字相同的句子，使这段话更加有逻辑，符合期刊文章的规范。

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职业生涯管理构成雇员与雇主双方的核心关切点，它涵盖了一个旨在满足组织人力资源需求并助力个体达成职业目标的规划、策略制定与实施过程。在此过程中，认识到职业倾向的个体差异至关重要。