对职业生涯管理实践和目标成功进行了系统回顾，发现了发展、信息和关系三个理论机制以及解释这一关系的两组权变因素。这一研究框架为企业构建高效的职业生涯管理体系奠定了坚实的基础。请将这段话改写，通过调整语序增减字数，替换同义词等方式，避免与原文出现连续8个字相同的句子，使这段话更加有逻辑，符合期刊文章的规范。

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本研究系统性地审视了职业生涯管理实践与个体目标达成之间的联系，揭示了三大核心理论机制：发展性机制、信息获取机制及人际关系网络机制，并鉴别出两组影响这一关联的关键权变要素。这一理论框架为构建企业层面高效职业生涯管理体系提供了坚实的理论支撑。