当职业声望高时，企业变革会激发员工更倾向于为企业外的工作流动做准备；反之，当职业声望较低时，企业变革则促使员工更多地构建企业内的网络联系。请将这段话改写，通过调整语序增减字数，替换同义词等方式，避免与原文出现连续8个字相同的句子，使这段话更加有逻辑，符合期刊文章的规范。

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在职业声望处于较高水平时，企业员工面对企业变革更倾向于为外部职业机会做准备，表现出更高的外流意愿；相反，若职业声望较低，企业变革则会驱动员工更多地在企业内部建立网络关系，增强内部联系。