随着我国经济的高速增长,职业生涯规划日益受到重视,已成为企业人才战略不可或缺的组成部分。在当前这个职业环境快速演变且充满未知的时代背景下,职业生涯的可持续进步对于企业和员工个人而言,均扮演着至关重要的角色。

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