在当前职业环境日新月异、不确定性显著增强的背景下,职业生涯的可持续性对于企业与员工双方都展现出至关重要的影响[16]。这一背景下,“可持续职业生涯”理念应运而生,它作为职业生涯研究领域的一个前沿理论概念,为我国相关领域的发展开辟了新的理论视角与创新路径。

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